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Depuis début 2020, la vie professionnelle de chacun a changé, et les entreprises semblent ne pas tarir d’éloges sur les avantages du télétravail. Plus de trajets stressants, plus de temps à la maison, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle… Il faut bien le dire, les avantages sont nombreux.

Mais rien n’est parfait : qu’en est-il du revers de la médaille ? Le télétravail présente sans aucun doute de nombreux avantages formidables, mais ce n’est pas le sujet de cet article.

Dire que le monde du travail a profondément changé en 2020 relève de l’euphémisme. Les séminaires d’équipe contribuent largement à surmonter les obstacles du télétravail.

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Nous savons comment équilibrer travail et vie personnelle.

Dans le monde actuel, nous sacrifions sciemment notre vie, et parfois notre santé, pour répondre aux exigences et maintenir un rythme intenable. Mais paradoxalement, pour accomplir davantage, il faut passer plus de temps à faire moins, voire rien.

Une nouvelle étude a montré que passer plus de temps hors du bureau, travailler moins d’heures ou prendre des vacances plus fréquentes stimule la productivité et la performance au travail. Nous pouvons tous en convenir : cela inclut les offsites et les séminaires d’entreprise.