Blog NextRetreat

Odkąd na początku 2020 roku zmieniło się życie zawodowe wszystkich, firmy rozpływają się nad zaletami pracy zdalnej. Brak stresujących dojazdów, więcej czasu w domu, lepsza równowaga między pracą a życiem prywatnym… trzeba przyznać, że plusów jest wiele.

Ale nic nie jest idealne – a co z drugą stroną medalu? Praca zdalna bez wątpienia ma wiele wspaniałych zalet, ale w tym artykule nie będziemy się na nich skupiać.

Stwierdzenie, że świat pracy w 2020 roku zmienił się diametralnie, byłoby sporym niedopowiedzeniem. Wyjazdy zespołowe bardzo pomagają w pokonywaniu przeszkód, jakie niesie ze sobą praca zdalna.

Niezależnie od tego, czy chcecie odkryć ukryte talenty obecnych pracowników, czy poprowadzić zespół ku wyższej…

Firmy, startupy, korporacje, firmy rodzinne i w zasadzie każda organizacja na świecie zatrudniająca więcej niż jednego pracownika…

Jeśli chodzi o integrację i ducha zespołu, wyzwaniem jest dopasowanie rzeczywistości do…

Problemy pojawiają się w każdej firmie czy startupie i w wielu formach. Czy to w produkcji, usługach, wdrożeniach, czy w…

Niezależnie od tego, jak utalentowany i zmotywowany jest Wasz zespół, każdy potrzebuje przerwy od biura. Zmiana…

Aktywności integracyjne pomagają członkom zespołu spojrzeć na siebie z nowej perspektywy, ułatwiają współpracę, budowanie więzi i pracę zespołową. Jednym…

Wiemy, jak zachować równowagę między pracą a życiem.

W dzisiejszym świecie świadomie poświęcamy własne życie, a czasem zdrowie, by sprostać wymaganiom i utrzymać tempo, którego nie da się utrzymać. Paradoksalnie jednak, by zrobić więcej, trzeba więcej czasu poświęcić na robienie mniej – albo niczego.

Nowe badanie wykazało, że więcej czasu spędzanego poza zwykłym biurem, krótszy czas pracy lub częstsze urlopy zwiększają produktywność i wyniki w pracy. Chyba wszyscy się zgodzimy, że dotyczy to także spotkań zespołów poza biurem i wyjazdów firmowych.