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Avete mai partecipato a un ritiro di team e ne siete usciti sentendovi più uniti come squadra, più motivati ad affrontare insieme le sfide future e persino convinti di poter conquistare il mondo insieme? Se è così, siete in buona compagnia. Molti team riportano gli stessi effetti positivi dai loro ritiri: più fiducia, collaborazione e cameratismo. Ma questo non significa che organizzarne uno sia facile. Anzi, poche cose sono stressanti quanto portare per due o tre giorni in un altro luogo un gruppo di persone che trascorre insieme la maggior parte della giornata lavorativa. Ecco alcuni consigli su come pianificare un ritiro di team.

Abbiamo una soluzione adatta a quasi ogni tipo di ritiro di team, offsite o incontro in presenza, anche con esigenze particolari. Scoprite le 3 soluzioni di NextRetreat e capite qual è la migliore per voi.

In questo articolo condividiamo i 6 principali segnali che vi dicono che dovreste fuggire con i vostri colleghi per un ritiro di team.

Scoprite gli aspetti principali da considerare nella scelta di una location per un ritiro di team. Trovare la location giusta per un ritiro di team o un offsite è una parte importante del processo organizzativo, ma può facilmente diventare una sfida che richiede molto tempo. Sembra che ci siano troppe cose da considerare quando si cerca una location per il proprio team. È anche per questo che abbiamo creato l’app di NextRetreat: per rendere il processo di ricerca e organizzazione fluido, ancora più fluido e lineare.

Da quando, all’inizio del 2020, la vita lavorativa di tutti è cambiata, le aziende sembrano non smettere di tessere le lodi del lavoro da remoto. Niente spostamenti stressanti, più tempo a casa, un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata... bisogna dirlo, i lati positivi sono tanti.

Ma niente è perfetto, quindi che dire dell’altra faccia della medaglia? Il lavoro da remoto ha senza dubbio tanti vantaggi straordinari, ma in questo articolo non ci concentreremo su quelli.

La cultura aziendale è come l’arte: è unica, facile da cogliere eppure così difficile da spiegare. Si può anche discutere se siano le persone di un’azienda a definire la cultura o la cultura a definire le persone. Eppure, se tutto è così individuale, possiamo dirne qualcosa in generale?

Dire che nel 2020 il mondo del lavoro è cambiato radicalmente sarebbe quasi riduttivo. I ritiri di team aiutano molto a superare gli ostacoli del lavoro da remoto.

Che vogliate scoprire i talenti nascosti del vostro personale o guidare il team verso livelli più alti…

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