Blog NextRetreat

Problemy pojawiają się w każdej firmie czy startupie i w wielu formach. Czy to w produkcji, usługach, wdrożeniach, czy w…

Czas trwania: 6 dniProporcje: 70% pracy / 30% zabawyGłówne cele: integracja zespołu, opracowanie strategii biznesowejObiekty: NextRetreat® w Los GigantesAktywności: grill i warsztaty rozwiązywania problemów Praca…

Czas trwania: 6 dniProporcje: 50% pracy / 50% zabawyGłówne cele: integracja zespołu, ocena strategii biznesowejObiekty: NextRetreat® w Los GigantesAktywności: grill, bubble soccer, wynajem łodzi…

Czas trwania: 6 dniProporcje: 50% pracy / 50% zabawyGłówne cele: integracja zespołu, planowanie strategiiObiekty: Wolfhouse® Los GigantesAktywności: wynajem łodzi i wędrówki Coliving i coworking „Bardzo…

Czas trwania: 4 dniProporcje: 65% pracy / 35% zabawyGłówne cele: integracja zespołu, innowacje i strategia biznesowaObiekty: Wolfhouse® w Los Gigantes i willa przy plaży w Los…

W ostatnią sobotę świetnie się bawiliśmy, świętując 1. rocznicę i ponad 450 gości przyjętych w Wolfhouse® w…

Niezależnie od tego, jak utalentowany i zmotywowany jest Wasz zespół, każdy potrzebuje przerwy od biura. Zmiana…

NextRetreat oferuje wyjątkowe obiekty poza biurem z zakwaterowaniem i przestrzenią do pracy oraz szereg usług, które odpowiadają potrzebom wielu osób. Oto…

Aktywności integracyjne pomagają członkom zespołu spojrzeć na siebie z nowej perspektywy, ułatwiają współpracę, budowanie więzi i pracę zespołową. Jednym…

WYJAZD ZESPOŁOWY FINGO Czas trwania: 1 tydzieńProporcje: 70% pracy / 30% zabawyGłówne cele: praca nad projektami klientów i dobra zabawaIntegracja: kajaki…

Tatry Wysokie to pasmo górskie wzdłuż północnej granicy Słowacji. Leży tam malownicza miejscowość Stará Lesná, otoczona zapierającymi dech w piersiach krajobrazami i dziką słowacką przyrodą.​​ ​NextRetreat oferuje w Tatrach Wysokich obiekty dla zespołów i grup – kompleks ekskluzywnych domków z bali, wygodne apartamenty i pokoje, strefę wellness, sale spotkań i konferencyjne, które mogą pomieścić od 10 do 135 członków zespołu.

Wiemy, jak zachować równowagę między pracą a życiem.

W dzisiejszym świecie świadomie poświęcamy własne życie, a czasem zdrowie, by sprostać wymaganiom i utrzymać tempo, którego nie da się utrzymać. Paradoksalnie jednak, by zrobić więcej, trzeba więcej czasu poświęcić na robienie mniej – albo niczego.

Nowe badanie wykazało, że więcej czasu spędzanego poza zwykłym biurem, krótszy czas pracy lub częstsze urlopy zwiększają produktywność i wyniki w pracy. Chyba wszyscy się zgodzimy, że dotyczy to także spotkań zespołów poza biurem i wyjazdów firmowych.