
La escapada de equipo de Fresh 8 Gaming a Tenerife
Duración: 4 díasEquilibrio: 65 % trabajo / 35 % ocioObjetivos principales: team building, innovación y estrategia de negocioAlojamientos: Wolfhouse® en Los Gigantes y villa junto a la playa en Los…

Duración: 4 díasEquilibrio: 65 % trabajo / 35 % ocioObjetivos principales: team building, innovación y estrategia de negocioAlojamientos: Wolfhouse® en Los Gigantes y villa junto a la playa en Los…

Por muy talentoso y motivado que sea vuestro equipo, todo el mundo necesita un descanso de la oficina. Cambiar…

NextRetreat ofrece alojamientos singulares fuera de la oficina, con habitaciones y espacios de trabajo, y una serie de servicios que pueden adaptarse a las necesidades de muchos. Aquí…

Las actividades de team building ayudan a los miembros del equipo a verse desde nuevas perspectivas y facilitan la colaboración, la conexión y el trabajo en equipo. Uno…

RETIRO DE EQUIPO DE FINGO Duración: 1 semanaEquilibrio: 70 % trabajo / 30 % ocioObjetivos principales: trabajar en los proyectos de los clientes y divertirseTeam building: kayak…

Los Altos Tatras son una cordillera situada a lo largo de la frontera norte de Eslovaquia. Allí se encuentra el pintoresco pueblo de Stará Lesná, rodeado de paisajes impresionantes y de la naturaleza salvaje eslovaca. NextRetreat ofrece en los Altos Tatras alojamientos para equipos y grupos: un complejo de exclusivas cabañas de madera, cómodos apartamentos y habitaciones, zona de bienestar y salas de reuniones y conferencias con capacidad para acoger de 10 a 135 personas.

Sabemos cómo equilibrar el trabajo y la vida.
En el mundo en el que vivimos, sacrificamos a sabiendas nuestra vida y a veces nuestra salud para responder a las exigencias y mantener un ritmo insostenible. Pero, paradójicamente, para hacer más hay que dedicar más tiempo a hacer menos, o nada.
Un nuevo estudio ha descubierto que pasar más tiempo fuera de la oficina habitual, trabajar menos horas o tomarse vacaciones con más frecuencia aumenta la productividad y el rendimiento en el trabajo. Creo que todos podemos estar de acuerdo en que eso incluye los encuentros de equipo y los retiros de empresa.

Duración: 1 semanaEquilibrio: 60 % trabajo / 40 % ocioObjetivos principales: descansar y lanzar el nuevo producto, CatVision.ioTeam building: senderismo por las montañas de Anaga…

QUÉ SON LOS RETIROS DE EQUIPO Los retiros de empresa, las workations, los retiros de coworking, las vacaciones de trabajo y ocio, los encuentros de team building, las coworkations o simplemente…

Duración: 2 semanasEquilibrio: 70 % trabajo / 30 % ocioObjetivos principales: terminar la nueva versión del juego. Estrechar lazos y mejorar la comunicación del…

La insatisfacción de los empleados les cuesta muy cara a las empresas de todo el mundo: más de trescientos mil millones de dólares al año, para ser exactos, según el índice de bienestar Healthways Gallup. Entonces, ¿qué factores contribuyen a la felicidad de los empleados? ¿Y cómo pueden los responsables empezar a abordarlos de verdad? Muchas empresas han respondido a estas preocupantes cifras con comida gratis, futbolines, abonos de gimnasio y perros en la oficina (se agradece el esfuerzo), pero resulta que la ecuación de la felicidad de los empleados es mucho más compleja.
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