
L’escapade d’équipe de Fresh 8 Gaming à Tenerife
Durée : 4 joursÉquilibre : 65 % travail / 35 % loisirsObjectifs principaux : team building, innovation et stratégie commercialeLieux : Wolfhouse® à Los Gigantes et villa en bord de mer à Los…

Durée : 4 joursÉquilibre : 65 % travail / 35 % loisirsObjectifs principaux : team building, innovation et stratégie commercialeLieux : Wolfhouse® à Los Gigantes et villa en bord de mer à Los…

Aussi talentueuse et motivée que soit votre équipe, tout le monde a besoin de sortir du bureau. Changer…

NextRetreat propose des lieux d’offsite uniques avec hébergement et espaces de travail, ainsi qu’une gamme de services adaptés aux besoins de chacun. Voici…

Les activités de team building aident les membres d’une équipe à se voir sous un nouveau jour et favorisent la collaboration, les liens et le travail d’équipe. L’une…

SÉMINAIRE D’ÉQUIPE DE FINGO Durée : 1 semaineÉquilibre : 70 % travail / 30 % loisirsObjectifs principaux : travailler sur les projets clients et s’amuserTeam building : kayak…

Les Hautes Tatras sont une chaîne de montagnes qui longe la frontière nord de la Slovaquie. On y trouve une ville pittoresque, Stará Lesná, entourée de paysages à couper le souffle et de la nature sauvage slovaque. NextRetreat propose dans les Hautes Tatras des lieux pour les équipes et les groupes : un ensemble de chalets en rondins exclusifs, des appartements et des chambres confortables, un espace bien-être et des espaces de réunion et de conférence pouvant accueillir de 10 à 135 personnes.

Nous savons comment équilibrer travail et vie personnelle.
Dans le monde actuel, nous sacrifions sciemment notre vie, et parfois notre santé, pour répondre aux exigences et maintenir un rythme intenable. Mais paradoxalement, pour accomplir davantage, il faut passer plus de temps à faire moins, voire rien.
Une nouvelle étude a montré que passer plus de temps hors du bureau, travailler moins d’heures ou prendre des vacances plus fréquentes stimule la productivité et la performance au travail. Nous pouvons tous en convenir : cela inclut les offsites et les séminaires d’entreprise.

Durée : 1 semaineÉquilibre : 60 % travail / 40 % loisirsObjectifs principaux : se détendre et lancer le nouveau produit – CatVision.ioTeam building : randonnée dans le massif d’Anaga…

QU’EST-CE QU’UN SÉMINAIRE D’ÉQUIPE ? Séminaires d’entreprise, workations, séminaires de coworking, vacances mêlant travail et loisirs, team building hors du bureau, coworkations ou tout simplement…

Durée : 2 semainesÉquilibre : 70 % travail / 30 % loisirsObjectifs principaux : terminer la nouvelle version du jeu, renforcer les liens et améliorer…

L’insatisfaction des collaborateurs coûte cher aux entreprises du monde entier : plus de trois cents milliards de dollars par an, pour être précis, selon l’indice de bien-être Healthways Gallup. Alors, quels facteurs contribuent au bonheur des collaborateurs ? Et comment les managers peuvent-ils vraiment commencer à agir ? De nombreuses entreprises ont répondu à ces chiffres alarmants par des repas gratuits, des baby-foots, des abonnements à la salle de sport et des chiens au bureau (bel effort), mais il s’avère que l’équation du bonheur des collaborateurs est bien plus complexe.
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