
O retiro de equipa da TeskaLabs em Tenerife
Duração: 1 semanaEquilíbrio: 60% trabalho / 40% lazerPrincipais objetivos: descansar e lançar o novo produto – CatVision.ioTeam building: caminhada nas montanhas de Anaga…

Duração: 1 semanaEquilíbrio: 60% trabalho / 40% lazerPrincipais objetivos: descansar e lançar o novo produto – CatVision.ioTeam building: caminhada nas montanhas de Anaga…

O QUE SÃO OS RETIROS DE EQUIPA Retiros de empresa, workations, retiros de coworking, férias de trabalho e lazer, offsites de team building, coworkations ou simplesmente…

Duração: 2 semanasEquilíbrio: 70% trabalho / 30% lazerPrincipais objetivos: terminar a nova versão do jogo. Criar laços e melhorar a comunicação…

A insatisfação dos colaboradores está a custar caro às empresas de todo o mundo: mais de trezentos mil milhões de dólares por ano, para ser exato, segundo o Healthways Gallup Wellbeing Index. Então, que fatores contribuem para a felicidade dos colaboradores? E como podem os gestores começar verdadeiramente a trabalhá-los? Muitas empresas responderam a estas estatísticas assustadoras com comida grátis, matraquilhos, inscrições no ginásio e cães no escritório (nota positiva pelo esforço) — mas afinal há muito mais na equação da felicidade dos colaboradores.
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