NextRetreat-blog

Duur: 6 dagenBalans: 70% werk / 30% ontspanningHoofddoelen: Teambuilding, ontwikkelen van de bedrijfsstrategieLocaties: NextRetreat® in Los GigantesActiviteiten: Barbecue & probleemoplossingsworkshop Werk…

Duur: 6 dagenBalans: 50% werk / 50% ontspanningHoofddoelen: Teambuilding, evaluatie van de bedrijfsstrategieLocaties: NextRetreat® in Los GigantesActiviteiten: Barbecue, bubbelvoetbal, boothuur…

Duur: 6 dagenBalans: 50% werk / 50% ontspanningHoofddoelen: Teambuilding, strategische planningLocaties: Wolfhouse® Los GigantesActiviteiten: Boothuur en wandelen Coliving & coworking ‘Heel erg bedankt…

Duur: 4 dagenBalans: 65% werk / 35% ontspanningHoofddoelen: Teambuilding, innovatie en bedrijfsstrategieLocaties: Wolfhouse® in Los Gigantes en strandvilla in Los…

Hoe getalenteerd en gedreven je team ook is, iedereen heeft af en toe een pauze van kantoor nodig. Af en toe…

We weten hoe je werk & privé in balans brengt.

In de wereld van vandaag offeren we bewust ons eigen leven en soms onze gezondheid op om aan alle eisen te voldoen en een onhoudbaar tempo vol te houden. Maar paradoxaal genoeg krijg je meer gedaan door meer tijd te besteden aan minder doen, of niets.

Uit een nieuw onderzoek blijkt dat meer tijd buiten de gewone kantooromgeving, minder uren werken of vaker op vakantie gaan de productiviteit en prestaties op het werk verhoogt. Ik denk dat we het er allemaal over eens zijn dat teamoffsites en bedrijfsretreats daar ook onder vallen.

WAT ZIJN TEAMRETREATS Bedrijfsretreats, workations, coworkingretreats, werk-en-plezier-vakanties, teambuildingoffsites, coworkations of gewoon…

Duur: 2 wekenBalans: 70% werk / 30% ontspanningHoofddoelen: De nieuwe build van de game afronden. Een band opbouwen & de teamcommunicatie…

Ontevredenheid van medewerkers kost wereldwijde ondernemingen flink wat geld: volgens de Healthways Gallup Wellbeing Index precies meer dan driehonderd miljard USD per jaar. Welke factoren dragen dan bij aan werkgeluk? En hoe kunnen managers daar echt mee aan de slag? Veel bedrijven hebben op deze ontmoedigende cijfers gereageerd met gratis eten, tafelvoetbal, sportschoolabonnementen en kantoorhonden (een tien voor de moeite), maar het blijkt dat er veel meer komt kijken bij werkgeluk.