NextRetreat-blog

Duur: 4 dagenBalans: 65% werk / 35% ontspanningHoofddoelen: Teambuilding, innovatie en bedrijfsstrategieLocaties: Wolfhouse® in Los Gigantes en strandvilla in Los…

Hoe getalenteerd en gedreven je team ook is, iedereen heeft af en toe een pauze van kantoor nodig. Af en toe…

NextRetreat biedt unieke locaties buiten kantoor met accommodatie en werkruimtes en een reeks diensten die aan de behoeften van velen voldoen. Hier…

Teambuildingactiviteiten helpen teamleden elkaar vanuit een nieuw perspectief te zien en stimuleren samenwerking, verbinding en teamwork. Een…

TEAMRETREAT VAN FINGO Duur: 1 weekBalans: 70% werk / 30% ontspanningHoofddoelen: Werken aan klantprojecten en plezier makenTeambuilding: Kajakken…

De Hoge Tatra is een bergketen langs de noordgrens van Slowakije. Daar ligt het schilderachtige stadje Stará Lesná, omringd door adembenemende landschappen en de wilde Slowaakse natuur.​​ ​NextRetreat biedt in de Hoge Tatra locaties voor teams en groepen – een complex van exclusieve blokhutten, comfortabele appartementen en kamers, wellness en vergader- & conferentieruimtes voor 10 tot 135 teamleden.

We weten hoe je werk & privé in balans brengt.

In de wereld van vandaag offeren we bewust ons eigen leven en soms onze gezondheid op om aan alle eisen te voldoen en een onhoudbaar tempo vol te houden. Maar paradoxaal genoeg krijg je meer gedaan door meer tijd te besteden aan minder doen, of niets.

Uit een nieuw onderzoek blijkt dat meer tijd buiten de gewone kantooromgeving, minder uren werken of vaker op vakantie gaan de productiviteit en prestaties op het werk verhoogt. Ik denk dat we het er allemaal over eens zijn dat teamoffsites en bedrijfsretreats daar ook onder vallen.

Duur: 1 weekBalans: 60% werk / 40% ontspanningHoofddoelen: Ontspannen & het nieuwe product lanceren – CatVision.ioTeambuilding: Wandelen in het Anagagebergte…

WAT ZIJN TEAMRETREATS Bedrijfsretreats, workations, coworkingretreats, werk-en-plezier-vakanties, teambuildingoffsites, coworkations of gewoon…

Duur: 2 wekenBalans: 70% werk / 30% ontspanningHoofddoelen: De nieuwe build van de game afronden. Een band opbouwen & de teamcommunicatie…

Ontevredenheid van medewerkers kost wereldwijde ondernemingen flink wat geld: volgens de Healthways Gallup Wellbeing Index precies meer dan driehonderd miljard USD per jaar. Welke factoren dragen dan bij aan werkgeluk? En hoe kunnen managers daar echt mee aan de slag? Veel bedrijven hebben op deze ontmoedigende cijfers gereageerd met gratis eten, tafelvoetbal, sportschoolabonnementen en kantoorhonden (een tien voor de moeite), maar het blijkt dat er veel meer komt kijken bij werkgeluk.