Blog di NextRetreat

Durata: 4 giorniEquilibrio: 65% lavoro / 35% svagoObiettivi principali: team building, innovazione e strategia aziendaleLocation: Wolfhouse® a Los Gigantes e villa sulla spiaggia a Los…

Per quanto il vostro team sia talentuoso e motivato, tutti hanno bisogno di una pausa dall’ufficio. Cambiare…

NextRetreat offre location offsite uniche con alloggi e spazi di lavoro e una gamma di servizi adatti alle esigenze di molti. Ecco…

Le attività di team building aiutano i membri del team a vedersi da nuove prospettive e facilitano collaborazione, connessione e lavoro di squadra. Uno…

RITIRO DI TEAM DI FINGO Durata: 1 settimanaEquilibrio: 70% lavoro / 30% svagoObiettivi principali: lavorare ai progetti dei clienti e divertirsiTeam building: kayak…

Gli Alti Tatra sono una catena montuosa lungo il confine settentrionale della Slovacchia. Qui si trova una pittoresca cittadina chiamata Stará Lesná, circondata da paesaggi mozzafiato e dalla natura selvaggia slovacca.​​ ​Negli Alti Tatra NextRetreat offre location per team e gruppi: un complesso di baite in legno esclusive, appartamenti e camere confortevoli, centro benessere, sale riunioni e spazi congressuali in grado di ospitare da 10 fino a 135 membri del team.

Sappiamo come bilanciare lavoro e vita privata.

Nel mondo in cui viviamo oggi, sacrifichiamo consapevolmente la nostra vita e a volte la salute per stare al passo con le richieste e mantenere ritmi insostenibili. Ma paradossalmente, per fare di più, bisogna dedicare più tempo a fare meno, o niente.

Un nuovo studio ha rilevato che passare più tempo fuori dal normale ufficio, lavorare meno ore o fare vacanze più frequenti aumenta la produttività e il rendimento sul lavoro. Credo che possiamo essere tutti d’accordo che questo includa anche gli offsite di team e i ritiri aziendali.

Durata: 1 settimanaEquilibrio: 60% lavoro / 40% svagoObiettivi principali: rilassarsi e lanciare il nuovo prodotto, CatVision.ioTeam building: escursione sui Monti di Anaga…

COSA SONO I RITIRI DI TEAM Ritiri aziendali, workation, ritiri in coworking, vacanze tra lavoro e svago, offsite di team building, coworkation o semplicemente…

Durata: 2 settimaneEquilibrio: 70% lavoro / 30% svagoObiettivi principali: completare la nuova build del gioco. Fare squadra e migliorare la comunicazione…

L’insoddisfazione dei dipendenti costa carissimo alle aziende di tutto il mondo: oltre trecento miliardi di dollari all’anno, per l’esattezza, secondo l’Healthways Gallup Wellbeing Index. Quali fattori contribuiscono quindi alla felicità dei dipendenti? E come possono i manager iniziare davvero ad affrontarli? Molte aziende hanno risposto a queste statistiche scoraggianti con cibo gratis, calcio balilla, abbonamenti in palestra e cani in ufficio (lodevole l’impegno), ma a quanto pare l’equazione della felicità dei dipendenti è molto più complessa.