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Durée : 1 semaineÉquilibre : 60 % travail / 40 % loisirsObjectifs principaux : se détendre et lancer le nouveau produit – CatVision.ioTeam building : randonnée dans le massif d’Anaga…

1. LA MÉTÉO Soyez patient avec moi : je sais que tous les articles sur les Canaries…

QU’EST-CE QU’UN SÉMINAIRE D’ÉQUIPE ? Séminaires d’entreprise, workations, séminaires de coworking, vacances mêlant travail et loisirs, team building hors du bureau, coworkations ou tout simplement…

Dans cette série, nous vous présentons diverses activités de cohésion amusantes et passionnantes que vous pouvez pratiquer avec votre…

Se rendre à Tenerife est assez simple : il existe des vols directs vers le plus grand aéroport, Tenerife Sud (situé…

Dans cette série, nous vous présentons diverses activités de cohésion amusantes et passionnantes que vous pouvez pratiquer avec votre…

Durée : 2 semainesÉquilibre : 70 % travail / 30 % loisirsObjectifs principaux : terminer la nouvelle version du jeu, renforcer les liens et améliorer…

Tenerife est la plus grande et la plus peuplée des sept îles Canaries. C’est l’une des…

L’activité physique est sans aucun doute l’un des meilleurs moyens de se vider la tête et de se ressourcer après un travail intellectuellement exigeant. En milieu urbain, il est souvent impossible de s’immerger dans la nature sauvage et de fuir l’agitation de la ville une fois ses tâches terminées. Trouver un lieu qui offre un équilibre entre nature sauvage et commodités et services permettant de travailler efficacement n’a pas été simple. Nous avons trouvé un tel endroit juste au-dessus des célèbres falaises de Los Gigantes, sur l’une des îles les plus vivantes et uniques au monde : Tenerife. Lisez notre guide de randonnée à Tenerife.

L’insatisfaction des collaborateurs coûte cher aux entreprises du monde entier : plus de trois cents milliards de dollars par an, pour être précis, selon l’indice de bien-être Healthways Gallup. Alors, quels facteurs contribuent au bonheur des collaborateurs ? Et comment les managers peuvent-ils vraiment commencer à agir ? De nombreuses entreprises ont répondu à ces chiffres alarmants par des repas gratuits, des baby-foots, des abonnements à la salle de sport et des chiens au bureau (bel effort), mais il s’avère que l’équation du bonheur des collaborateurs est bien plus complexe.