Martin Studencan

Martin Studencan

Directeur général

Martin est le fondateur et CEO de NextRetreat, un service primé d'organisation de séminaires d'entreprise qui aide les entreprises à organiser et gérer des retraites d'équipe et des offsites dans le monde entier.

Actif dans le secteur du travail à distance depuis 2015, Martin possède une solide expérience dans l'art de réunir des équipes distribuées. Depuis 2017, lui et son équipe ont aidé des centaines d'entreprises à créer des expériences en présentiel mémorables partout dans le monde.

À travers ses articles, Martin partage des conseils pratiques sur les séminaires d'entreprise, le team building, le télétravail et les voyages d'affaires.

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Des idées géniales de team building et de séminaires d’équipe à Tenerife (partie 2)
Team building

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Dans cette série, nous vous présentons diverses activités de cohésion amusantes et passionnantes que vous pouvez pratiquer avec votre…

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Faire le plein d’énergie en pleine nature (guide de randonnée à Tenerife)
Randonnée

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L’activité physique est sans aucun doute l’un des meilleurs moyens de se vider la tête et de se ressourcer après un travail intellectuellement exigeant. En milieu urbain, il est souvent impossible de s’immerger dans la nature sauvage et de fuir l’agitation de la ville une fois ses tâches terminées. Trouver un lieu qui offre un équilibre entre nature sauvage et commodités et services permettant de travailler efficacement n’a pas été simple. Nous avons trouvé un tel endroit juste au-dessus des célèbres falaises de Los Gigantes, sur l’une des îles les plus vivantes et uniques au monde : Tenerife. Lisez notre guide de randonnée à Tenerife.

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La solution miracle pour le bonheur des collaborateurs
Équilibre vie pro-vie perso

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L’insatisfaction des collaborateurs coûte cher aux entreprises du monde entier : plus de trois cents milliards de dollars par an, pour être précis, selon l’indice de bien-être Healthways Gallup. Alors, quels facteurs contribuent au bonheur des collaborateurs ? Et comment les managers peuvent-ils vraiment commencer à agir ? De nombreuses entreprises ont répondu à ces chiffres alarmants par des repas gratuits, des baby-foots, des abonnements à la salle de sport et des chiens au bureau (bel effort), mais il s’avère que l’équation du bonheur des collaborateurs est bien plus complexe.

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Spécialiste primé des voyages d’équipeDepuis 2017

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