Blog NextRetreat

Jeśli chodzi o integrację i ducha zespołu, wyzwaniem jest dopasowanie rzeczywistości do…

Czas trwania: 2 tygodnieProporcje: 70% pracy / 30% zabawyGłówne cele: ukończenie nowej wersji gry. Zacieśnienie więzi i poprawa komunikacji w zespole…

Niezadowolenie pracowników kosztuje globalne przedsiębiorstwa ogromne pieniądze – według Healthways Gallup Wellbeing Index dokładnie ponad trzysta miliardów dolarów rocznie. Jakie więc czynniki wpływają na szczęście pracowników? I jak menedżerowie mogą naprawdę zacząć się nimi zajmować? Wiele firm zareagowało na te przerażające statystyki darmowym jedzeniem, piłkarzykami, karnetami na siłownię i psami w biurze (piątka za starania) – okazuje się jednak, że równanie szczęścia pracowników jest znacznie bardziej złożone.