Blog di NextRetreat

Durata: 1 settimanaEquilibrio: 60% lavoro / 40% svagoObiettivi principali: rilassarsi e lanciare il nuovo prodotto, CatVision.ioTeam building: escursione sui Monti di Anaga…

1. IL CLIMA Ora seguitemi, so che ogni singolo articolo sulle Canarie…

COSA SONO I RITIRI DI TEAM Ritiri aziendali, workation, ritiri in coworking, vacanze tra lavoro e svago, offsite di team building, coworkation o semplicemente…

In questa serie presentiamo diverse attività di team building divertenti ed entusiasmanti che potete fare con il vostro…

Raggiungere Tenerife è piuttosto facile: ci sono voli diretti per l’aeroporto più grande, Tenerife Sud (situato…

In questa serie presentiamo diverse attività di team building divertenti ed entusiasmanti che potete fare con il vostro…

Durata: 2 settimaneEquilibrio: 70% lavoro / 30% svagoObiettivi principali: completare la nuova build del gioco. Fare squadra e migliorare la comunicazione…

Tenerife è la più grande e la più popolata delle sette isole Canarie. È una delle…

L’attività fisica è senza dubbio uno dei modi migliori per schiarirsi le idee e ricaricarsi dopo un lavoro mentalmente impegnativo. In un normale ambiente urbano è spesso impossibile immergersi nella natura selvaggia e fuggire dalla frenesia della città dopo aver finito i propri compiti. La parte difficile era trovare un luogo che offrisse un equilibrio tra immersione nella natura e disponibilità dei servizi necessari per lavorare in modo efficiente. Abbiamo trovato questo luogo proprio sopra le famose scogliere di Los Gigantes, su una delle isole più vivaci e uniche al mondo: Tenerife. Leggete la nostra guida alle escursioni a Tenerife.

L’insoddisfazione dei dipendenti costa carissimo alle aziende di tutto il mondo: oltre trecento miliardi di dollari all’anno, per l’esattezza, secondo l’Healthways Gallup Wellbeing Index. Quali fattori contribuiscono quindi alla felicità dei dipendenti? E come possono i manager iniziare davvero ad affrontarli? Molte aziende hanno risposto a queste statistiche scoraggianti con cibo gratis, calcio balilla, abbonamenti in palestra e cani in ufficio (lodevole l’impegno), ma a quanto pare l’equazione della felicità dei dipendenti è molto più complessa.