
Idee fantastiche per team building e ritiri di team a Tenerife (parte 2)
In questa serie presentiamo diverse attività di team building divertenti ed entusiasmanti che potete fare con il vostro…

Amministratore delegato
Martin è il fondatore e CEO di NextRetreat, un servizio pluripremiato di organizzazione di ritiri aziendali che aiuta le imprese a pianificare e gestire incontri di team e offsite in tutto il mondo.
Attivo nel settore del lavoro da remoto dal 2015, Martin ha una vasta esperienza nel riunire team distribuiti. Dal 2017 lui e il suo team hanno aiutato centinaia di aziende a creare esperienze in presenza memorabili in tutto il mondo.
Attraverso i suoi articoli, Martin condivide consigli pratici su ritiri aziendali, team building, lavoro da remoto e viaggi d'affari.

In questa serie presentiamo diverse attività di team building divertenti ed entusiasmanti che potete fare con il vostro…

Raggiungere Tenerife è piuttosto facile: ci sono voli diretti per l’aeroporto più grande, Tenerife Sud (situato…

In questa serie presentiamo diverse attività di team building divertenti ed entusiasmanti che potete fare con il vostro…

Durata: 2 settimaneEquilibrio: 70% lavoro / 30% svagoObiettivi principali: completare la nuova build del gioco. Fare squadra e migliorare la comunicazione…

Tenerife è la più grande e la più popolata delle sette isole Canarie. È una delle…

L’attività fisica è senza dubbio uno dei modi migliori per schiarirsi le idee e ricaricarsi dopo un lavoro mentalmente impegnativo. In un normale ambiente urbano è spesso impossibile immergersi nella natura selvaggia e fuggire dalla frenesia della città dopo aver finito i propri compiti. La parte difficile era trovare un luogo che offrisse un equilibrio tra immersione nella natura e disponibilità dei servizi necessari per lavorare in modo efficiente. Abbiamo trovato questo luogo proprio sopra le famose scogliere di Los Gigantes, su una delle isole più vivaci e uniche al mondo: Tenerife. Leggete la nostra guida alle escursioni a Tenerife.

L’insoddisfazione dei dipendenti costa carissimo alle aziende di tutto il mondo: oltre trecento miliardi di dollari all’anno, per l’esattezza, secondo l’Healthways Gallup Wellbeing Index. Quali fattori contribuiscono quindi alla felicità dei dipendenti? E come possono i manager iniziare davvero ad affrontarli? Molte aziende hanno risposto a queste statistiche scoraggianti con cibo gratis, calcio balilla, abbonamenti in palestra e cani in ufficio (lodevole l’impegno), ma a quanto pare l’equazione della felicità dei dipendenti è molto più complessa.
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