Come l’offsite di Kadence ad Amsterdam ha rafforzato legami e chiarezza nei suoi team

In Kadence conoscono bene le sfide e le opportunità del lavoro ibrido. Per questo NextRetreat li ha aiutati di recente a organizzare un offsite ad Amsterdam: un’occasione per il loro team distribuito in tutto il mondo di riunirsi, entrare in sintonia e collaborare. I risultati? Un senso di comunità più forte e uno scopo condiviso difficili da ricreare negli spazi virtuali.

Ecco cinque vantaggi chiave che i membri del loro team ibrido hanno evidenziato, dal loro punto di vista, durante questo offsite memorabile.

1. Rafforzare i legami esistenti

Anche se molti di noi si conoscevano già grazie a riunioni virtuali o collaborazioni passate, l’offsite ci ha dato qualcosa di più profondo: esperienze condivise. Attività come sfide di team building e cene informali hanno creato momenti di connessione che sono andati oltre il lavoro.

Passare del tempo insieme di persona favorisce fiducia e cameratismo, permettendo alle relazioni di crescere in modo naturale. Si tratta di creare momenti significativi, non solo di accumulare ore.

2. Aiutare i nuovi assunti a costruire relazioni

Per i nuovi membri del team, creare legami a distanza può sembrare un’impresa. In un ambiente ibrido, costruire relazioni autentiche richiede spesso anni.

Ad Amsterdam, i nostri nuovi assunti hanno avuto l’occasione di conoscere i colleghi di persona, accelerando quel tipo di sintonia che di solito richiede mesi, se non di più, per svilupparsi. Tra risate condivise e brainstorming collaborativi, sono ripartiti con un vero senso di appartenenza.

3. Capire come i team si inseriscono nel quadro generale

Il lavoro ibrido a volte può far sentire isolati in compartimenti stagni. L’offsite ha abbattuto queste barriere dandoci la possibilità di vedere come lavorano gli altri team.

Grazie a sessioni interattive e discussioni tra funzioni diverse, abbiamo capito più chiaramente come ogni reparto contribuisce al successo di Kadence. Questo senso di unione ci aiuta a lavorare in modo più collaborativo, apprezzando come i nostri sforzi si combinano per raggiungere obiettivi comuni.

4. Chiarire la visione e la strategia di Kadence

Quando si lavora da remoto, è facile perdere di vista il quadro generale. L’offsite ci ha dato chiarezza sulla visione di Kadence, sia nel breve sia nel lungo periodo.

I leader non hanno condiviso solo il “cosa”, ma anche il “perché” dietro i nostri obiettivi, oltre al contributo di ciascun reparto. Questo contesto ha rafforzato il nostro legame con la missione dell’azienda e ci ha dato energia per generare impatto nei nostri ruoli.

5. Celebrare la cultura aziendale e il senso di appartenenza

In fondo, l’offsite è stato una celebrazione delle nostre persone e della nostra cultura. Che fosse durante un pasto o un’attività condivisa, ci siamo goduti semplicemente il tempo passato insieme.

Questi momenti di connessione sono essenziali per favorire il senso di appartenenza, che alimenta coinvolgimento e motivazione. Il lavoro ibrido funziona al meglio quando i team si sentono legati non solo ai propri compiti, ma anche gli uni agli altri.

Offsite: un investimento che vale la pena

In Kadence, i nostri due obiettivi per l’offsite erano connessione e chiarezza. Li abbiamo raggiunti entrambi, e anche di più.

Per i team ibridi, gli offsite sono più di un semplice “di più”: sono uno strumento essenziale per favorire collaborazione, allineamento e senso di appartenenza. I momenti in presenza offrono il tocco umano che spesso manca al lavoro ibrido, trasformando team distribuiti in team uniti.

Se volete migliorare la vostra strategia di lavoro ibrido, considerate il potere di un offsite. In Kadence non ci sono dubbi: il tempo passato insieme è tempo ben speso.

Helen Attia

Helen guida i team People e Partnerships di Kadence. Si occupa dei dipendenti di Kadence, così come dei clienti e dei partner. Le sta molto a cuore il modo in cui il lavoro distribuito può portare a risultati aziendali migliori e a una forza lavoro più felice e in salute. Vive ad Amsterdam e ama esplorare la città e il resto dell’Europa a due passi da casa insieme alla sua giovane famiglia.