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Dans l’environnement de travail actuel, où tout va très vite, il est plus important que jamais de favoriser une équipe soudée et motivée. Des activités…

Durée : 2 semainesÉquilibre : 70 % travail / 30 % loisirsObjectifs principaux : terminer la nouvelle version du jeu, renforcer les liens et améliorer…

L’insatisfaction des collaborateurs coûte cher aux entreprises du monde entier : plus de trois cents milliards de dollars par an, pour être précis, selon l’indice de bien-être Healthways Gallup. Alors, quels facteurs contribuent au bonheur des collaborateurs ? Et comment les managers peuvent-ils vraiment commencer à agir ? De nombreuses entreprises ont répondu à ces chiffres alarmants par des repas gratuits, des baby-foots, des abonnements à la salle de sport et des chiens au bureau (bel effort), mais il s’avère que l’équation du bonheur des collaborateurs est bien plus complexe.