
Geweldige ideeën voor teambuilding & teamretreats op Tenerife (deel 2)
In deze serie presenteren we allerlei leuke en spannende activiteiten voor teambonding die je met je…

Chief Executive Officer
Martin is oprichter en CEO van NextRetreat, een bekroonde dienst voor het plannen van bedrijfsretreats die bedrijven wereldwijd helpt teamretreats en offsites te organiseren en te beheren.
Martin is sinds 2015 actief in de wereld van remote werken en heeft ruime ervaring met het samenbrengen van verspreide teams. Sinds 2017 hebben hij en zijn team honderden bedrijven geholpen om overal ter wereld onvergetelijke ervaringen op locatie te creëren.
In zijn artikelen deelt Martin praktische inzichten over bedrijfsretreats, teambuilding, remote werken en zakenreizen.

In deze serie presenteren we allerlei leuke en spannende activiteiten voor teambonding die je met je…

Op Tenerife komen is vrij eenvoudig: er zijn directe vluchten naar de grootste luchthaven – Tenerife Zuid (op…

In deze serie presenteren we allerlei leuke en spannende activiteiten voor teambonding die je met je…

Duur: 2 wekenBalans: 70% werk / 30% ontspanningHoofddoelen: De nieuwe build van de game afronden. Een band opbouwen & de teamcommunicatie…

Tenerife is het grootste en dichtstbevolkte van de zeven Canarische Eilanden. Het is een van de…

Lichaamsbeweging is ongetwijfeld een van de beste manieren om je hoofd leeg te maken en op te laden na mentaal veeleisend werk. De mogelijkheid om na je werk de ongerepte natuur in te duiken en aan de drukte van de stad te ontsnappen, is in een gewone stedelijke omgeving vaak onmogelijk. Het lastige was een plek te vinden die een balans biedt tussen verblijven in de ongerepte natuur en beschikken over de voorzieningen en diensten om efficiënt te kunnen werken. Zo’n plek hebben we gevonden net boven de beroemde kliffen van Los Gigantes, op een van de levendigste en meest unieke eilanden ter wereld: Tenerife. Lees onze wandelgids voor Tenerife.

Ontevredenheid van medewerkers kost wereldwijde ondernemingen flink wat geld: volgens de Healthways Gallup Wellbeing Index precies meer dan driehonderd miljard USD per jaar. Welke factoren dragen dan bij aan werkgeluk? En hoe kunnen managers daar echt mee aan de slag? Veel bedrijven hebben op deze ontmoedigende cijfers gereageerd met gratis eten, tafelvoetbal, sportschoolabonnementen en kantoorhonden (een tien voor de moeite), maar het blijkt dat er veel meer komt kijken bij werkgeluk.
We sturen maximaal 4 e-mails per jaar.