Die Zukunft von Arbeitsretreats – unsere Arbeitsweise hat sich für immer verändert, doch menschliche Verbindungen bleiben wichtig

Die weltweite Coronapandemie hat uns alle getroffen. Die Reisebranche wurde hart getroffen: Laut UNWTO ging der internationale Reiseverkehr 2020 um über 65 % zurück. Und obwohl das Impfprogramm läuft, wird erwartet, dass sich die Reisetrends in den kommenden Jahren verändern. Wir können mit deutlich mehr Arbeitsretreats rechnen.

Vielen von uns fehlen das Reisen, der Tapetenwechsel und das Entdecken neuer Orte. Schließlich braucht jeder mal eine Pause und etwas, worauf man sich freuen kann! Und dank der rasant gestiegenen Beliebtheit von Remote-Arbeit und Fernunterricht können nun mehr Menschen flexibel außerhalb der Hauptsaison reisen.

Das Interesse an „Workation“ steigt sprunghaft, da sich zu Freelancern und digitalen Nomaden nun viele Berufstätige gesellen, die remote arbeiten können

Einzelne Geschäftsreisen haben die Menschen wohl am wenigsten vermisst. Covid hat gezeigt, wie leicht man mit Tools wie Zoom und Teams in Kontakt bleiben kann. Deshalb wird erwartet, dass viele Unternehmen ihr Budget für internationale Geschäftsreisen kürzen. Airbnb-CEO Brian Chesky ist überzeugt, dass die Zeiten, in denen man für ein Meeting ins Flugzeug stieg, längst vorbei sind. Er erwartet außerdem, dass Menschen von einem Ort ihrer Wahl aus arbeiten und die Unternehmenszentrale seltener besuchen.

Covid hat unsere Art zu arbeiten und zu reisen für immer verändert, doch eines bleibt – die Bedeutung menschlicher Verbindungen.

Simon bringt einige gute Punkte vor:

• „Unternehmen, die glauben, nie wieder ins Büro zurückkehren zu müssen, werden eine böse Überraschung erleben.“
• „Musik entsteht zwischen den Noten, Vertrauen entsteht zwischen den Meetings … und bei virtueller Arbeit gibt es kein Dazwischen.“
• „… viel Glück dabei, Vertrauen zu jemandem aufzubauen, der ganz neu im Team ist und noch nie jemanden getroffen hat.“
• „… auch virtuelle Teams sollten sich mindestens einmal im Jahr als Gruppe treffen … um diese Bindungen zu festigen.“ 🙋‍♀️
• „… und Brainstorming-Sessions, alles, was mit Ideen zu tun hat, sind virtuell unmöglich. Die Ideen fließen nicht genauso, man unterbricht sich leicht gegenseitig …“

Sind Arbeitsretreats die Zukunft der Remote-Arbeit?

Remote-Arbeit ist großartig und hat zweifellos viele tolle Vorteile, aber auch einige Nachteile, und weder Zoom oder Teams noch VR oder Hologramme können es je mit dem persönlichen Onboarding neuer Mitarbeitender, dem Feiern wichtiger Meilensteine oder einfach einem Treffen mit Kolleginnen und Kollegen samt gemeinsamem Spaß aufnehmen.

Menschen arbeiten gern remote, kommen aber auch gern ins Büro und fühlen sich als Teil einer Gruppe oder eines Projekts. Und wenn Ihre Teammitglieder über den ganzen Globus verteilt sind oder Ihre Pläne für die Zeit nach der Pandemie kein festes Büro mehr vorsehen, sind Arbeitsretreats eine großartige Möglichkeit dafür.

„Zoom-Müdigkeit“ und Networking-FOMO

Seit Beginn der Pandemie nutzen die meisten von uns täglich Videochat-Dienste. Team-Briefings, Einzelgespräche und sogar Familientreffen mussten ins Internet verlegt werden. 

Auch wenn es auf den ersten Blick kaum anders als ein persönliches Gespräch wirkt, kann ein Videocall ziemlich stressig und ermüdend sein. Man muss sich stärker konzentrieren, weil sich Körpersprache per Video schwerer deuten lässt. Und wenn es im Call still wird, fragt man sich, ob man jemanden gekränkt hat oder die Internetverbindung abgebrochen ist.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Auch Networking kann schwierig sein. Zunächst gibt es weniger Gelegenheiten dazu. Und wenn man doch an Online-Networking teilnimmt, hat man vielleicht das Gefühl, „auf der Bühne“ zu stehen, als würden einen alle ansehen und eine Vorstellung erwarten. Vielleicht ist man unsicher wegen seines Aussehens oder kann den Blick kaum vom eigenen Bild auf dem Bildschirm lösen.

Zoom-Müdigkeit gibt es wirklich, und Frauen sind stärker betroffen. In einer aktuellen Studie gaben Frauen eine höhere Erschöpfung durch Video- bzw. Zoom-Calls an als Männer.

Forschende der Stanford University fanden außerdem heraus, dass die kognitive Belastung bei Videochats deutlich höher ist.

„Bailenson weist darauf hin, dass nonverbale Kommunikation bei einer normalen persönlichen Begegnung ganz natürlich ist und jeder von uns Gesten und nonverbale Signale unbewusst sendet und deutet. In Videochats müssen wir uns dagegen mehr anstrengen, um Signale zu senden und zu empfangen.“ (Quelle)

Niemand bestreitet also, dass virtuelles Arbeiten und Videokonferenzen ihre Vorteile haben, doch sie lassen sich durch Arbeitsretreats und persönliche Treffen ergänzen, um einigen negativen Auswirkungen vorzubeugen oder entgegenzuwirken. Persönlicher Kontakt und eine gute Beziehung zueinander sind den meisten von uns nach wie vor wichtig.

Arbeitsretreats und Workations

Daher ist zu erwarten, dass sich Geschäftsreisen eher weiterentwickeln als ganz verschwinden. Wenn Sie und Ihr Team auch nach der Pandemie remote arbeiten, bringen Sie Ihr Team ab und zu zusammen und profitieren Sie von den Vorteilen persönlicher Begegnungen für Ihre Unternehmenskultur und Ihr Geschäftsergebnis.

Und wenn Sie mit der Planung Ihrer Arbeitsretreats, Offsites oder Teambuilding-Reisen beginnen, werfen Sie einen Blick auf unsere Lösungen. Die NextRetreat-App und unsere Retreat Specialists ersparen Ihnen Mühe und Hunderte Stunden bei der Recherche, Planung und Buchung Ihrer nächsten Teamreise.